Нужно ли отрабатывать 2 (две) недели при увольнении по собственному желанию пенсионерам?

При увольнении по собственному желанию работник кладёт заявление на стол начальнику, работает ещё две недели, получает окончательный расчёт и уходит. Изменяется ли этот стандартный порядок, если увольняющийся сотрудник — пенсионер?

Нужно ли отрабатывать?

Говорить именно об отработке не совсем корректно. В ТК РФ такого понятия нет. В статье 80 (о расторжении трудового договора по собственному желанию) утверждается лишь, что работодателя нужно предупредить о своём намерении покинуть фирму.

Сделать это нужно заблаговременно — за 14 дней, а затем даже работать необязательно: можно взять больничный или уйти в отпуск.

Но в той же 80-ой статье указываются допустимые исключения, и одно из них напрямую относится к пенсионерам.

Выход на пенсию — это факт, который обуславливает невозможность продолжения работы. Да, на практике человек и в 70 лет может продолжать работать, если захочет. Но закон утверждает, что основной источник его дохода — трудовая пенсия. А это означает, что работа “отходит на второй план”.

Инициатива полностью принадлежит работнику — ему предоставляется право самостоятельно назначить дату расторжения трудовых отношений. И начальство должно подчиниться без возражений.

Когда отработка не нужна?

Итак, пенсионер имеет право написать в заявлении на увольнение любую дату и сразу же уйти из организации. Например, подать заявление 11 марта и указать в нём, что желает прекратить сотрудничество с 12 марта. Но есть главное условие, без соблюдения которого придётся увольняться “как все”.

Работник может уволиться в упрощённом порядке, если он делает это после достижения пенсионного возраста впервые. Или же — если ещё не достиг его.

Пример 1. Мужчине 62 года, последние 4 года (последние 2 — в статусе пенсионера) он непрерывно проработал в какой-либо фирме. Решив уволиться, он подаёт заявление и указывает в тексте основание — не только “по собственному желанию”, но и “в связи с выходом на пенсию”.

Пример 2. Женщине 54 года, но через день исполнится 55. Выйдя на пенсию, она не собирается работать. Она пишет заявление, упоминает в нём о грядущем выходе на пенсию и указывает в качестве даты увольнения свой день рождения. Начальник принимает этот документ и выдаёт ей на юбилей окончательный расчёт. Нормы ТК соблюдены.

Без заблаговременного предупреждения можно уволиться из-за нарушения работодателем какой-либо нормы трудового права. Бывает, что пенсионер не планирует увольняться, но ликвидируется организация, в которой он работает — тогда об отработке тоже речи не идёт.

Рассмотрим где получить технический паспорт на квартиру. Что собой представляет данный документ? Так же рассмотрим как выглядит образец его заполнения. Советы юристов.

Договор дарения квартиры между близкими родственниками – http://pravoin.com/nedvizhi most/oformlenie-dok/dogovor-dareniya-kvartiryi-mezhdu-blizkimi-rodstvennikami.html. Стоимость.

Эти правила распространяются не только на пенсионеров, но и на всех работников.

В каких случаях нужна отработка?

Выйти на пенсию дважды невозможно, поэтому данное основание может быть использовано при увольнении только один раз.

Если пенсионер уволился, а через некоторое время вновь заключил трудовой договор (не имеет значения, с прежним ли работодателем или с другим) — “льготное” повторное увольнение для него уже недоступно.

Пример. Мужчина в возрасте 60 лет вышел на пенсию, но через год вновь официально устроился работать. Проработав несколько лет, он рассудил, что ему нужен заслуженный отдых. Написав заявление, пенсионер проработал две недели, получил окончательный расчёт и покинул организацию. Нормы ТК соблюдены.

Впрочем, как было указано выше, заставлять работать своего увольняющегося сотрудника начальство не вправе. Ничто не препятствует пенсионеру взять больничный или уйти в отпуск на весь двухнедельный период.

С другой стороны, “отработка” может соответствовать интересам самого пенсионера. Чтобы успеть сдать рабочие дела и попрощаться с коллегами, 14 дней должно хватить.

Узнаем как получить кадастровый паспорт земельного участка. Посмотрим как выглядит данный документ и как правильно составлять.

А здесь посмотрим о том, можно ли отозвать дарственную на квартиру. Что для этого нужно?

Тут узнаем с какой целью и каким образом назначается повторная судмедэкспертиза.

Практика применения 80-ой статьи ТК РФ

Обычно работодатели не пытаются ставить препятствия процессуального характера перед увольняющимся пенсионером.

Даже сотрудники трудоспособного возраста редко отрабатывают две недели полностью, неожиданно “заболевая” или используя оставшийся отпуск, поэтому нет смысла цепляться за все рабочие дни, предусмотренные законом.

В большинстве случаев пенсионеров отпускают сразу же, не требуя дополнительных объяснений. Но иногда директор настаивает на отработке. Такое случается, если ему позарез нужно найти замену увольняющемуся. Поскольку закон на стороне работника, все подобные требования можно игнорировать.

Обязанности руководителя при увольнении